甘えてる奴が多いと思うんだ。

2013年11月15日 #
Comment (6) | |
1ご冗談でしょう?増田さん:2013/11/14(木) 00:59:26.00 ID:518tQP4Irg

もう10年ぐらい今の仕事してて、後輩も先輩もそれなりにいる会社なんだけどさ

正直なところ、部下の育成がよくわからん。

教えて欲しいとききに来る部下には、俺の知っている俺の知識を拙いながらも伝えてるつもり。

ただ、それだけではアカンという上からのプレッシャーも受けたりするんだ。

俺としちゃ、知りたがってもいない奴に押し付けるように仕事を渡すのは面倒だと感じちゃうんだわ。

実際、渡さなくてもこっちでそこそここなせるし。

自分で何とかしようとしない奴に教えようとしても、まあ俺の力が足りないことも多いんだろうけど

結局うまくいかないことのほうが多いし。

俺の中では、この問題は既に

「自分で何とか出来ない(教わろうと喰らいつくことも出来ない)奴に

俺から無理に何かをしてやる必要はない」ということで決着はついてる。つもり。

そんな中、最近こんな考えをしている奴が増えてきた気がする。

「会社は、俺が仕事をするための最高の環境を予め用意すべきだ」

そりゃお前、そんな環境だったら、お前は最高のパフォーマンスを発揮できるだろうさ。

で、そんな環境を用意してくれる会社、今の日本のどこにある?

サーバーが遅い?そう思うなら、なんでサーバーが遅いか調査して、

どうすればいいか上司に訴えなさいよ。

フレームワークの使い方をメンバーが勉強しない?そのためにプロジェクトが円滑に進まない?

お前がそのフレームワークの使い方をマスターして、上司巻き込んで会社の力の底上げをしなさいよ。

座って与えられた仕事さえしてりゃ給料もらえると思っている人間は、

変な文句を言わずにそのまま仕事してりゃいいじゃない。

遅かろうが、効率が悪かろうが。金は貰えるよ。増えるかどうかは知らねーけど。

なんで誰かがなんとかしてくれると甘えてるんだ?

自分がこうしたい、こうなりたいと思うんであれば、

なんで自分で動かんのか。

俺には権利がない、俺は我慢して今の状況に甘んじているなんて、只の甘えにしか聞こえない。

そんな奴は、たとえ上に行って権利を手にした所で、部下がなんとかしてくれることを期待し、

上には現状の文句をいうだけで、自分で何かを解決するという行動には決して出られないんじゃないか。

俺は今まで、何かあったら適当に解決策を上司に提示し、了承を得た上で

自分でさっさと行動してきた。

もちろん失敗もあったし、相談時に反対されたこともあったよ。

ただうちは結構恵まれてたんだろうな、上司は反対するとともに、問題を認識して

別の提案もしてくれたこともあったよ。

お陰様で、そこらの先輩よりも地位や賃金は上だし、俺としては仕事もやりやすくなってる。

出来れば後輩には、何か思うところがあるのなら

どうすれば自分が楽になるか(退職を含めて考えたっていい、が

3度転職している俺からいうと日本での転職はナカナカいい方向へ行くのは難しい、

今がドン底と思える場合以外は今の環境を改善する方向で動いたほうが楽かと思う)、

自分が何をしたいのかを真剣に考えて行動してほしいと思う。

まぁ、その人の勝手といえば勝手なんだけどね。

1001以下、増田にかわりまして管理人がお送りします:2012/09/23(日) 04:57:31.00 ID:???

掲載元スレッド:http://anond.hatelabo.jp/20131114005926

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1. 名無しさん@増田くん日記

  • 2013年11月15日 16:57
  • #h0EyknvC0

1>サーバーが遅い?そう思うなら、なんでサーバーが遅いか調査して、
>どうすればいいか上司に訴えなさいよ。
却下されたあげく、「無駄な事をするクズ」と言われる、に 10ペリカ

2. 名無しさん@増田くん日記

  • 2013年11月16日 04:38
  • #EDsv.bTT0

2そりゃ、そいつにこれまで、親が、近所のおっちゃんが、先輩が教えてないからでしょう
かつては上の者が下の者の面倒を見るのはかつては当たり前で、
教え方も自然と受け継がれてきたけどさ

幼稚園や学校が子供をおもてなしし、おもてなししすぎる店ばかりが増えている
環境で育てば誰でもそうなるわ。
そいつのせいだけじゃないよ。

共働きや近所付き合いがすたれ、歳の離れた人間と絡む機会が激減しているし、
ちょっとでも妙なことをすれば恐ろしく白い目で見られるんだぜ。
自分の周りの環境を変えてもいいんだなんて発想の芽自体を摘み取られ続けてきた
かわいそうな奴なんだぜ。

お前が教えてやれよ。
仕事の具体的なやり方なんてツマラナイものだけじゃなくてさ。
職場環境の改善点を自分から探し出してもいいってことをさ。

ま、お前もかわいそうな奴だよな。
『「自分で何とか出来ない(教わろうと喰らいつくことも出来ない)奴に
俺から無理に何かをしてやる必要はない」ということで決着はついてる。』
とか言っちゃうんだもんな。
お前も『「会社は、俺が仕事をするための最高の環境を予め用意すべきだ」』
って言ってる奴の一世代上で甘えてるんだろ。
おんなじじゃんw
役職ついて賃金上がってるってんなら後進の指導も賃金の内っしょ。
そいつに教えるべきは何なのか改善点から探せよww

3. 名無しさん@増田くん日記

  • 2013年11月16日 09:28
  • #b8wBXvpH0

3こいつが年収500万くらいだったらなんの説得力もないな。

4. 名無しさん@増田くん日記

  • 2013年11月16日 12:07
  • #.Gttv.ug0

4余り押し付けちゃうと辞めちゃうし、放置してたら上司に
教えられてないから分かりませんってこっちいが悪いみたいに言うし
終身雇用時代ならそいつらも辞めないから、教える方もビシビシ言えたんだが
今はさじ加減が難しい
今の30代後半から40代の人達は、昔と今を両方経験した中間世代だから
ある意味最もキツいね
終身雇用という足かせと保証が無いから、若い子は精神論を特に嫌がるし
就活はテクニックと嘘で塗り固めて訓練してから入ってくるし、その努力の割にすぐ辞めちゃう
公務員とかなら若い世代もよく働くし精神論も聞いてくれるんだけどねえ
社会と教育がそうさせてるんだろうね
ネットで手軽に相談して、辞めちゃえよwって煽られて辞めたりする奴もいるみたい
日本ってこのまま行くとまずいとは思う

5. 名無しさん@増田くん日記

  • 2013年11月17日 11:03
  • #7nSolmcQ0

5仕事は率先してやる方がいいけど、そんな奴ばかりじゃないのは仕方ない。
上の立場に立てば、人を育てることや使うことも学ばなければ行けない。
出来ないヤツの上司になれば、一緒に責任取る人間になるか切り離すかを選ぶ時も来る。

6. 名無しさん@増田くん日記

  • 2013年11月18日 01:20
  • #GUUl99Do0

6組織は自分が自己成長するための道具だってドラッカーさんも言ってたから、使い勝手の悪い道具はそのうち捨てられる